（一）履行参与职能，推进学校民主

1、召开第十一届三次教代会暨工代会

2018年7月3日，召开第十一届三次教代会暨工代会。教代会代表认真审议并通过了校党总支书记、校长黄小青同志所作的《抓住新机遇，迎接新挑战，开启示范校建设新征程》学校工作报告暨学校经审报告；工代会代表认真审议并通过了工会主席林争平同志所作的《同心协力  共建和谐之家》工会工作报告暨工会经审报告。大会与会代表认真审议并通过《南平一中十三五发展规划（2018修订版）》、《南平一中课外活动优秀辅导员评选方案（草案）》、《南平一中校内绩效工资实施办法（修订案）》等三个议案，对学校中层以上领导干部进行民主测评，对学校工会模范职工之家进行评价。

大会上，学校吴长才副校长就十一届二次教代会代表提案办结情况向与会代表作说明。学校党总支书记、校长黄小青对十一届三次教代会代表提案作现场反馈，并责成各相关部门着手办理。一年来，第十一届三次教代会11条代表提案除1条提案因学校现有条件无法落实外，其它的10条提案均已得到落实。

第十一届三次教代会暨工代会的成功召开，对落实教职工民主权利，维护学校稳定大局，推动学校改革发展起到积极的作用。

2、推进校务公开，维护教职工民主权益

根据《关于全面推行校务公开的意见》等相关文件精神，学校工会依法行使监督职能，推进学校校务公开工作。一年来，学校在遵守国家法律及相关规定的前提下，凡是与学校教学、科研、管理、教育改革发展等密切相关的重大问题，与教职工切身利益相关的评优评先、进档，干部选拔、任免等重要事项，均依法依规予以公开，校务公开及时、真实，共公开公示相关文件材料40份。

校务公开让广大教职工最大限度地参与学校的日常管理，学校的改革、建设获得广泛的群众支持，推进学校快速发展。

3、配合学校相关职能部门，履行教育职能，提高教师专业素养

学校工会根据学校统筹安排，做好“教书育人、管理育人、服务育人”工作，配合学校相关部门，加强教师队伍建设，为教师搭建平台、提供舞台，深入开展教学竞赛、岗位练兵等各类竞赛活动，提高教师专业素养。

经工会推荐，上级工会评审通过，我校潘凌老师荣获2019年福建省五一劳动奖章，陈林冰、吴恬影老师家庭获得南平市“最美家庭”称号，吴晓晶老师获得南平市“无偿献血英雄”光荣称号，学校体艺教研组获得南平市“先进职工小家”称号。

在学校的大力支持下，过去一年，学校教师积极参加各类专业评选、比赛，喜报频传，硕果累累：吴林炎等三位老师被确定为省学科带头人培养对象，方珍等18人被确定为南平市“十三五”中小学名师、学科带头人、骨干教师培养人选，郭超等54位老师在国家、省、市各级各类教学专业技能比赛中获得优异成绩。

一年来，学校工会配合相关行政部门，高质量地、及时地做好两项督导、综治检查、拥军拥属等迎检工作；做好市妇联来访、澳大利亚夏威尔中学姐妹校来访等接待工作；配合学校教学、总务部门，做好公开教学周、家长开放日、江南美食节等工作；依法召开教工大会（特别会），对省、市五一劳动奖章候选人进行投票推荐；依法召开工会会员大会，完成工会委员、工会副主席增补选举等工作。

（一）、以人为本，开展文体活动，增进教职工身心健康

工会以人为本，竭心尽力，推陈出新，通过开展各类活动，提高教职工综合素质，缓解教职工的教学压力，增强教职工团结协作的精神，丰富教职工课余生活；通过定期开展教职工体检、妇检（女教职工）、办理医疗互助，推进教职工健康工程建设，减轻教职工医疗负担。

1、文体活动

学校工会严格执行《福建省基层工会经费收支管理实施办法》等相关文件规定，不断探究，多方取经，去芜存菁，开展教职工文体活动，促进教职工身心健康，丰富教职工文娱生活。

（1）活动目的明确，效果显著

 为了让教职工充分体验节日氛围，享受快乐假期，学校工会开展了教师节美食品鉴、抽奖等系列活动；国庆节教职工“发现美好讴歌生活”摄影比赛；三八节大手拉小手、美容讲座、巾帼风采摄影比赛等节日文体活动。为了缓解教职工教学工作压力，工会组织开展高三年段、初中部教师春游踏青、体验农家乐等活动，让参加活动的教师在醉人的水光山色中涤荡去一身的疲惫，以更加饱满的精神面貌投身教育教学中。为了倡导无私奉献乐于助人的社会风尚，工会向全体教职工发出无偿献血倡议书，组织教职工参加无偿献血活动，发扬南平一中教职工“人道、博爱、奉献”的人道主义精神。

（2）形式多样，内容丰富

教职工活动形式多样，内容丰富，既有为提高教职工身体素质而开展的体育舞蹈培训、篮球友谊赛、气排球友谊赛等各类体育活动，也有读书征文、歌唱比赛等为提高教职工个人文化素养、浓厚校园读书氛围的文娱活动；为了宏扬传统文化，增进教职工身体健康，工会与市人民医院共同开展了教职工“三伏炙”活动。

（3）受众广泛，兼顾特殊

工会文体活动的开展优先考虑的是全体教职工，同时也兼顾到教职工的个人兴趣爱好，一年来，工会不但开展教职工趣味运动会、教职工摄影比赛、教职工卡拉OK比赛等全校性文体活动，同时依托学校篮球、气排球、舞蹈、羽毛球、读书社等各个工会文体俱乐部，开展篮球友谊赛、气排球友谊赛、舞蹈培训、羽毛球活动、读书征文比赛等，让教职工能够根据个人特长爱好，有选择地参加各项活动，增加活动的参与度。

过去一年，共有教职工743人次参加由工会组织开展的各类文体活动，学校气排球队获得南平市气排球比赛第一名、武夷山市气排球邀请赛第二名，陈蔚侃、周华宝老师作品经工会推荐，参加南平市“第六届企事业职工读书征文”比赛，分获一、二等奖。通过文体活动，增强了教职工之间的沟通交流，凝聚人心，促进校园和谐。

2、定期体检，推进校园健康工程

在学校行政的大力支持下，工会于每年10月份组织全体教职工体检、3月份组织女教职工妇检，建立教职工健康档案，为了保证教职工体检更具针对性，工会与相关医院积极沟通，让教职工在体检时根据自身情况选定体检项目。通过体检、妇检，推进教职工健康工程，保障了教职工身体健康。今年参加体检教职工213名，参加妇检女教职工145名。

自2013年来，工会连续6年为全体教职工办理医疗互助，本学年，工会共为 17名住院教职工办理医疗互助报销，减轻教职工医疗负担。为更好地保障女教职工的特殊权益，工会继续为女教职工增办“女特病”医疗互助项目。

（三）、履行维护职能，保障教职工合法权益

履行工会维护职能，确实挡担起“第一知情人、第一报告人、第一联系人、第一监督人”的职责，当好“娘家人”，做好"五必访"工作，增强教职工“归属感”，维护教职工合法权益。

1、“五必访”工作

    工会坚持教职工“身边事”就是工会“要紧事”，求真务实，将慰访工作做细做实，把教职工的冷暖时刻放在心上,伸出帮助之手,把组织的温暖及时送到教职工的手中。工会通过慰访工作，强信心、聚民心、暖人心，把学校打造成教职工温馨的“家园”。

过去一年，工会共慰问：先进人物1人、生病住院教职工17人、生育教职工8人、教职工亲属去世教职工18人、教职工去世1人，依照相关规定，给予补助，共计16042元；慰问退休离岗教职工9人，共计2700元。中秋节、春节节日期间上门看望慰问林莉老师。

对于家庭困难教职工，工会坚持做到“进家门、知家情、解家难”，建立困难教职工档案，开展“两节送温暖”活动，教师节、春节慰问在职困难教职工8人次，发放补助金共计4000元，向上级上报困难教职工（含退休）7人。

春节期间，工会配合学校，慰问在延困难退休教职工4人；到福州慰问在榕退休教职工，开展春节团拜、集体祝寿活动，专程上门看望2位在榕身患重病、行动不便退休教师。

为给高三任课教师加油鼓劲，2019年3月，工会慰问高三年段教师，发放慰问品共计18460元。高考期间，工会以短信祝福的形式对子女参加高考的教职工进行慰问；走访各考点，送去慰问品，慰问高考带队教师。

2、教师福利发放

根据上级文件精神，工会积极争取学校行政的支持，精确预算，统筹安排，充分调查了解教职工需求，以尽可能满足教职工需求为前提，过去一年共为教职工发放节日慰问品共计466112.50元（含生日蛋糕及医疗互助费用），保障教职工的合法权益，增强教职工的获得感、幸福感。

（四）、加强工会建设，提高工会服务水平

2018年10月22日，全国总工会第十七次全国代表大会召开，以习近平总书记为核心的国家领导班子出席会议，习总书记在大会上作题为《团结动员亿万职工积极建功新时代 开创我国工运事业和工会工作新局面》重要讲话，为工会工作指明方向，提出目标任务，明确工会工作人员的政治责任，充分体现了国家对工会工作的重视，也对基层工会工作人员提出新的要求，这就需要工会工作人员与时俱进，不断学习，用最新的理论来指导日常工作，更好地为学校、为教职工服务。

一年来，工会扎实开展各项学习活动：请市总工会常务副主席陈登新、市妇联主席温秀美到校指导工作；组织人员参加省、市工会，女工委、市妇联举办的关于最新工会文件、最新工会经费收支管理办法等系列学习活动；走访学习全国模范职工之家----市立医院工会、市高速交警工会；与南平实小、南平二中、南平四中等兄弟单位工会沟通交流。通过学习，取人之长，补已之短，深刻理解上级工会最新文件精神，了解工会工作最新动态，增强了服务意识，提高了服务水平。过去一年，学校工会工作计划翔实，经费预算精准，各项工作开展有条不紊。

（五）、工会经审报告

2018年7月至2019年6月，工会收入857228.14元，支出731083.06元，工会帐户余额：126145.08元，除慰访支出外，其它教职工福利性支出、文体活动等所产生费用均以发票复印件形式公示在学校工会公示栏，具体情况如下，请各位代表审议：

2018年7月至2019年6月工会财务收支情况

（一）上期余额（截止2018年6月30日的余额）：281734.50元

（二）收入合计：575493.64元

1.收工会会员费66323.67元。

2.收校行政计划提取的工会经费443302.12元

3.补扣2016年各项费用65733.70元

4.银行利息134.15元

（三）支出合计： 731083.06元

1. ①上缴市总工会经费106181.92元（2018年7月-12月上解经费）

②补缴2016年上解工会经费109384.74元

2.婚丧病困方面的支出 22742.20元

①丧事挽联，花圈等支出6900元。

②探望生病住院教师支出7342.20元。

③生育慰问1800元

④教师节，春节慰问困难教职工4000元

⑤退休离岗教师慰问2700元

3. 教师福利支出466112.50元

①2018年10月~2019年3月生日蛋糕支出71200元

②第七期在职职工住院医疗互助经费27085元

③2019年元旦春节发放慰问品112000元

④2019年春节发放年糕22610元

⑤2019年五一节慰问品发放43722元

⑥2019年端午节慰问品发放41813.50元

⑦2018年端午节慰问品发放418870元

⑧2018年中秋国庆节慰问品发放87352元.

⑨2019年高三教师慰问品18460元

4.文体活动支出25152.80元

①三八节系列活动1628元。

②五一节活动“好声音”比赛500元。

③高三户外活动春游费用3450元。

④各项文体活动及奖励19574.80元。

（活动报名费，摄影比赛，读书征文奖品等）

5.工会事务支出1508.90元

①工会工作宣传费等工会业务费786.90元。

②工会独立账户使用费用722元。

（四）截止2019年6月10日的余额：126145.08元（备注：这其中包含上半年需上解市总工会经费8万元、南平一中第六届卡拉OK比赛活动费用，实际余额约4万元）

二、2019－2020新学年工作目标任务

新学年，工会将认真学习上级最新文件精神，加强自身建设，增强服务意识，提高服务水平，在学校党总支的领导下，扎实开展各项工作，服务学校教育教学，服务广大教职工，重点做好以下工作：

（一）、尽责履职，推进学校民主管理，服务学校大局

1、完善教代会、工代会制度建设，维护教职工民主权利

完善教代会、工代会建制，提高广大教职工的主人翁意识，调动广大教职工参政议政的积极性，落实教职工对学校改革发展的知情权、参与权、表达权，进一步发挥教代会、工代会的监督机制，坚决纠正损害教职工利益的各种不正之风，依法治校、从严治教，努力打造言路通畅、正气蓬勃的和谐校园。

2、依靠广大教职工，继续推动学校校务公开、工会会务公开工作

以群众路线为工作生命线，紧密联系教职工群众，认真按照上级有关校务公开考评细则的要求，广泛宣传，使广大教职工充分认识全面推进校务公开工作的重要意义。加强学校校务公开、工会会务公开工作，及时公开公示各项经费使用情况。建立健全学校资产配置、使用管理制度，防止资产流失，提高使用效益。涉及教职工利益的改革，要公开透明，要认真听取教职工群众的呼声，主动协调有关部门开展各种有效的宣传教育活动，维护教职工队伍稳定。

（二）、发挥教育职能，提高教职工综合素质，推进学校可持续性发展

１、以人为本，充分发挥广大教职工的主观能动性

加强教职工队伍建设，充分挖掘广大教职工的积极性、主动性、创造性，引导教职工正确对待工作中得与失，使之成为实现学校跨越式发展的有力推动者，进一步加强教职工职业道德建设，切实提高教师职业道德水平，不断增强广大教职工依法执教，以德治教，以德育人的自觉性。

２、充分发挥榜样力量，形成创先争优的良好氛围

以评选劳模、优秀教师、先进教育工作者、最美一中人为契机，深入开展“树榜样，学先进”活动，大力宣传先进个人、先进事迹，树立榜样，学习榜样，充分发挥模范人物的示范作用。深化“中国梦·劳动美”主题教育，引导广大教职工牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，把自身前途命运同国家和民族前途命运紧紧联系在一起，把个人发展同学校发展紧密联系在一起，爱岗敬业、争创一流，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的良好校园文化。

（三）、加强工会建设，提高工会工作的实效性，服务学校教育教学，服务全体教职工

1、加强理论学习，加快理念更新

更新工会干部学习理念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；完善学习制度，增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力和水平；增强学习意识，提高自身素质，努力适应时代进步和学校发展的要求。

2、加强干部队伍培养

不断提高工会干部的思想政治素质，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用工会干部。努力提高工会干部的五种能力：服务大局的能力、动员和组织教职工的能力、代表和维护教职工合法权益的能力、协调和化解矛盾的能力、为教职工服务的能力。针对学校一校两区、下半年一校三区的现实情况，有计划有针对性地加强对工会干部的培养，以应对将来有可能出现的更加复杂工作局面，实现与武夷新校区的无缝对接。

3、联手党政，共建教工之家

积极争取学校党政支持，党政工联手共建教职工和谐之家；加大宣传力度，激发广大教职工参与建家的热情，巩固和发展已取得的成绩；积极创造条件，促进我校“建家”工作，提高模范教工之家含金量。

4、工作计划合理、经费预算精准、管好用好工会经费

规范工会经费使用，加强经费预算工作，加强工会财务管理，优化支出结构，规范使用工会经费，及时公示各项经费支出，积极争取学校行政的支持，搞好教职工的福利，多方面调动教职工的积极性，提高工会组织的吸引力和凝聚力。

5、增强服务意识，为职工做好事、办实事

全面提升工会工作人员的服务意识，提高服务水平，切实履行“维护”职能，做好教职工“娘家人”；对于工作生活上遇到困难的教职工，要做好思想疏导，帮助其树立克服困难的信心，化解矛盾，使之在理想信念、价值理念、道德观念上得到升华,渡过难关；要创新服务职能，建立健全为教职工办实事、做好事、解难事的长效机制，加大困难教职工帮扶力度，进一步完善困难教职工档案，扎实开展两节送温暖活动，做好重大节日的全校性庆祝活动。充分发挥学校各文体社团的带头作用，以点带面，全面开花，继续开展好各项文体活动，丰富教职工课余生活，愉悦教职工身心，促进校园文化建设。

6、继续加强工会女职工组织建设，维护女教职工特殊权益

依法维护女教职工的特殊权益，加强女教职工劳动保护，做好女教职工“五期”保护、教职工的年度妇检等工作。

　　各位代表，工会工作琐碎且繁杂，工会始终坚持从群众中来、到群众中去的工作原则，坚持以教职工为中心的工作导向，把群众观念牢牢根植于心中，服务学校大局，为广大教职工提供普惠性、常态性、精准性服务。今后，学校工会将继续积极协助学校党政，解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意为教职工谋福利，为学校谋发展。谢谢大家！